Recruitment Process Outsourcing

Maliyet Tasarrufu ve verimlilik

Akış içerisindeki süreçler & çok kanallı kaynak kullanımı
Şirket içi İK harcamalarında azalma
İK teknolojilerinin optimize edilmiş kullanımı

Ölçeklenebilirlik

Hızlı ve etkin bir şekilde gelişme
Start-up'tan Scale-up'a geçme
Yeni girişimler için alan açma

Geliştirilmiş Çalışan Değer Önermeleri

Şirket kültürü ve değerlerinin analizi
Şirketinizi benzersiz kılan yönlerin belirlenmesi
En iyi yeteneklerin çekim merkezi olabilecek yöntemlerin, araçların belirlenmesi

Yerel ve Küresel Ölçekte İşe Alım Kapsamı

Derin yerel İK bilgisi
Güçlü lokal İK uygulamaları bilgisi & deneyimi
Uluslararası mobilizasyon projeleri olanağı
Uzmanlığa göre kurulan küresel ekipler

Kalite ve Raporlama

Denenmiş ve test edilmiş raporlama yöntemleri
Faaliyet alanınızla bağlantılı KPI'ların izlenmesi
Çalışan Değer Önermelerinizi ve işe alım stratejilerinizi iyileştirmeye yönelik verilere ulaşım

Aday Memnuniyeti

Açık, zamanında iletişim ve geri bildirim
Etkin oryantasyon ve entegrasyon sürecinin tasarımı
Olumlu aday deneyiminin sağlanması

Personality Testing

Role uygun yetkinliklerin belirlenmesi
Aday ve şirket değerlerinin eşleştirilmesi
Çalışan bağlılığı ve ekip dinamiklerinin iyileştirilmesi

Grafton RPO

Grafton İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (RPO) - Küresel Yetenek Çözümlerinin Gücünü Ortaya Çıkarma Platformuna Hoş Geldiniz

Grafton RPO'da size yetenek çözümleriyle dolu bir dünya sunmak için sınırları aşıyoruz. 29 ülkeye yayılan dinamik hizmetimizle, İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı alanında küresel bir lider olmaktan gurur duyuyoruz. Kendimi sadece işe alım hizmetlerinin ötesinde, iş gücünüzün geleceğini şekillendirmeye, inovasyonu ve başarıyı teşvik etmeye adadık.

Seçme ve Yerleştirmede Küresel Erişimimiz: 29 ülkede, 22 benzersiz dilde faaliyet göstererek, işverenleri dünyanın çeşitli köşelerinden üst düzey yeteneklerle sorunsuz bir şekilde buluşturuyoruz. Grafton, bağlı Seçme ve Yerleştirme markalarıyla birlikte Brezilya, Bulgaristan, Şili, Çin, Kolombiya, Hırvatistan, Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Estonya, Fransa, Almanya, Macaristan, Hindistan, İrlanda, İtalya, Letonya, Litvanya, Meksika, Hollanda, Norveç, Polonya, Portekiz, Romanya, Sırbistan, Slovakya, İspanya, İsviçre, Türkiye, Birleşik Krallık'ta faaliyet göstermektedir.
Özel Çözümler: RPO hizmetlerimiz, işletmenizin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak için titizlikle hazırlanmıştır ve size özel işe alım süreçleri tasarlar.
Her Adımda Yenilik: En yeni işe alım stratejileri ve teknolojisiyle benzersiz bir başarıya doğru büyümenizde en güvenilir iş ortağınız oluyoruz.
Sektör Uzmanlığı: Deneyimli profesyonellerden oluşan bir ekibimiz ile, sektörünüzün inceliklerini anlıyoruz ve doğru yetenekleri doğru fırsatlarla eşleştirmemizi sağlıyoruz.
Sizin Başarınız, Bizim Misyonumuz: Sizin hedefleriniz benimseyerek kuruluşunuzu, sürekli gelişen bir iş ortamında başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu yeteneklerle güçlendiriyoruz.

Grafton RPO'nun sunabileceği olasılıkları keşfedin. Yeteneğin fırsatlarla buluştuğu ve başarının sınır tanımadığı bu küresel mükemmellik yolculuğunda bize katılın.

40

yıllık işe alım tecrübesi

100+

RPO projesi teslim edildi

29

ülke (yerinde ekipler)

1600

Deneyimli Danışman

22

dil

2022'de

50000

işe alım

1,000'de

2022+ Kişilik değerlendirmesi

RPO Modellerimiz

İşe alım mükemmelliğini üç farklı modelle yeniden tanımladığımız Grafton RPO'nun yenilikçi dünyasına adım atın: Aday kaynağı yaratma ve değerlendirme, Proje bazlı RPO ve Tam Kapsamlı RPO. Esneklik ve ölçeklenebilirliğe olan bağlılığımız, herkese uyan tek bir yaklaşımın ötesine geçen özel çözümler sağlar.

Aday kaynağı yaratma ve değerlendirme modelinde, iş gücü gereksinimlerinin dinamik doğasına sorunsuz bir şekilde uyum sağlayarak işe alım yoğun olduğu dönemler için entegre destek sağlıyoruz. Proje bazlı RPO hizmetimiz, sürdürülebilir büyümeye katkıda bulunmak için işveren markasını ve şirket içi mobilite stratejilerini vurgulayarak uzun süreli değer yaratmaya odaklanır. Tam kapsamlı RPO Hizmetimiz, uçtan uca işe alım çözümleriyle aday seçme sürecinden yerleştirmeye kadar kapsamlı destek sunarak sorunsuz ve verimli bir işe alım süreci sağlar.

Grafton RPO’da benimsediğimiz iş birlikçi yaklaşımımız, benzersiz ihtiyaçlarınızı hassasiyetle ele alarak yüksek değerli hizmetler sunar. Geleneksel yöntemlerin yanı sıra, inovasyon ve mükemmelliğin birleştiği yetenek kazanımı ortamını yeniden şekillendirdiğimiz bir geleceği kucaklamaktan gurur duyuyoruz. Özelleştirilmiş çözümlerin bugünün taleplerini ve yarının isteklerini karşıladığı benzersiz bir ortaklık yolculuğunda bize katılın.

Source & Screen

Project RPO

Full Cycle RPO

Nasıl çalışır? RPO çözümünüzü tasarlayın

RPO veya İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı, harici bir iş ortağının tek bir işe alım sürecinden birden fazla tesisteki tüm işe alım operasyonlarını ve stratejisini yönetmeye kadar her şey için tüm sorumluluğu üstlendiği bir iş destek hizmetidir. Diğer dış kaynak kullanımı türlerinde olduğu gibi, izlenebilirlik ve verimlilik üzerinde durulmaktadır.

RPO işime nasıl yardımcı olabilir?

Yetenek çözümü sağlayıcıları, İK süreçleri ve yerel pazarlar hakkında tak-çalıştır özel bilgi birikimi sunar. RPO'nun özel değeri, bu unsurları bir araya getirerek mevcut İK işlevlerinizle sorunsuz bir şekilde uyum sağlamasıdır.

Ortaklıktan kim sorumlu olacak?

İletişim, bu tür karmaşık projelerde kalıcı başarıya ulaşmanın anahtarıdır. Ekiplerinizin bulunduğu yere ve yönetim yapınıza göre, saha içi ve saha dışı kaynaklardan oluşan geçici bir yapı oluşturuyoruz, bu da size kilit karar vericileriniz için tek bir iletişim noktası ve yerel, yüksek temaslı faaliyetler için kapsam sağlıyor.

Bir RPO Projesi için Önemli Hususlar

Başarılı bir İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (RPO) projesine girişmek titiz bir yaklaşım gerektirir. Bir RPO Projesine başlamadan önce göz önünde bulundurulması gereken önemli faktörler şunlardır

Zamanlamalar: Sorunsuz ve verimli bir işe alım süreci sağlamak için net proje zaman çizelgeleri tanımlayın.

Paydaşları İşe Alma: Karar süreçlerini kolaylaştırmak için kilit karar vericileri ve paydaşları erkenden belirleyin ve dahil edin.

İş Türleri: Tam olarak hangi iş türlerine ihtiyacınız olduğunu anlayın, böylece RPO stratejimizi kuruluşunuzdaki iş çeşitliliğine uyacak şekilde uyarlayabilir ve kapsamlı bir yaklaşım sağlayabiliriz.

İşe Alım Hacimleri: İşe alım ihtiyaçlarınızın ölçeğini anlayın ve planlayın, değişen hacimleri etkili bir şekilde karşılamak için stratejileri ayarlayın.

Coğrafi Kapsam: RPO yaklaşımını farklı coğrafi konumlara uyarlayabilmemiz için yetenek aramanızın küresel erişimini göz önünde bulundurun.

Dil Gereksinimleri: Yetenek havuzunuzdaki dil çeşitliliğini göz önünde bulundurarak sorunsuz ve etkili proje iletişimi için dil kriterleri belirleyin.

Müşteri İşe Alım Süreci Yapısı: İyi bir entegrasyon sağlamak için RPO projesini kuruluşunuzun mevcut işe alım süreciyle uyumlu hale getirin.

İşe Alım Süreci Metodolojileri: Gelişmiş verimlilik için RPO metodolojilerini dahil ederek yetenek kazanımı iş akışınızı kolaylaştırın ve optimize edin.

İK Teknolojileri: İşe alım sürecini geliştirmek ve daha iyi sonuçlar için gelişmiş araçlardan yararlanmak için doğru İK teknolojilerini değerlendirin ve entegre edin.

İş Planı: RPO girişiminizde başarı için hedefleri, beklentileri ve ölçütleri özetleyen kapsamlı bir iş planı geliştirin.

Bu hususları ele alarak, Grafton Recruitment ile stratejik ve başarılı bir RPO ortaklığının yolunu açarsınız.

Bir RPO program analisti ile iletişime geçin.

Kapsamı ne olursa olsun ve desteğe ihtiyacınız olan her yerde, sektörde uzman bir analist, işe alım stratejinizi güçlendirecek seçenekler önermek için sizinle iletişime geçecektir.

Yeteneğin potansiyelini ortaya çıkarın.

Grafton RPO

Grafton İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (RPO) - Küresel Yetenek Çözümlerinin Gücünü Ortaya Çıkarma Platformuna Hoş Geldiniz

RPO Modellerimiz

We help you find the best RPO solution for you.

Nasıl çalışır? RPO çözümünüzü tasarlayın