YETENEK YÖNETİM HİZMETLERİ

Yetenek Havuzu, gelecekteki iş gücünüzü önceden planlamanız gereken durumlarda size yardımcı olmak üzere geliştirilmiş yeni bir hizmet türüdür.

Bir İK bölümü, iş stratejisini uygulamak için doğru yeteneği doğru yere yerleştirmek konusunda çok önemlidir. Günümüzde, İK yöneticilerinden sadece destek hizmetleri sağlamaktan daha fazlasını yapmaları isteniyor; artık görevleri, faaliyet sonuçlarını sağlamak ve performansta iyileştirmeler sağlamak ve işe alma, iş gücü planlaması, performans yönetimi, çalışan bağlılığı ve çalışanları elde tutma yeteneklerinde iyileştirme sağlamak gibi.
Grafton olarak, gelecekte daha da büyüyecek bir sorun olarak, şirketlerin nitelikli çalışan sıkıntısı ile karşı karşıya kaldıklarını anlıyoruz. Böyle bir ortamda, yetenekleri çekebilmek ve elde tutmak, rekabetçi bir işletme olarak devam etmenin temel anahtarı haline geldi. Günümüzde insanlar artık iş başvurusu yapmıyor; onları bulmamızı istiyorlar. Bizim görevimiz, istediğiniz yeteneğin ihtiyaç duyduğunuz anda ulaşılabilir olmasını sağlamak için sizinle birlikte çalışmak.
​
MÜŞTERİYE SUNULAN FAYDALAR

Bölgedeki geniş yetenek portföyüne erişim. (Grafton Avrupa’da ayda 5.200'den fazla aday ile görüşme gerçekleştiriyor.)

Yetenek Havuzunu sizin için yönetecek özel Müşteri Yöneticisi ve size uygun yetenek havuzu sağlamaktan sorumlu, farklı ülkelerden İşe Alım Uzmanları.

Yetenek Havuzu’nun durumuna ilişkin düzenli güncellemeler.

• Adaylar ve durumları hakkında aylık, haftalık düzenli raporlama
• Yetenek Havuzu’ndaki EN İYİ adayların sunumu
• KPI’ya (Anahtar Performans Göstergesi) ilişkin raporlama

Yetenek havuzunda belirlenen adaylarla düzenli iletişim, adayların şirketiniz ve ihtiyaçları hakkında bilgilendirilmesi (haber bültenleri, pazarlama materyalleri, LinkedIn grupları, adaylarla düzenli iletişim, yönlendirmeler). Uluslararası tüm dijital kanallarımızda ve yerel iş portallarımızda açık pozisyonların reklamını yapacağız.

Ulusal ve uluslararası tanıtım programları da dahil olmak üzere özel olarak hazırlanmış reklam kampanyaları ve aday kaynağı bulma stratejisi.

PİYASA ARAŞTIRMASI VE İÇ GÖRÜ
Belirli bir zaman aralığında, belirli bir pozisyon veya pozisyonlar için en iyi yetenekleri aramak amacıyla benzersiz yerel bilgilerimizi kullanıyoruz. Sektörlerinde veya uzmanlık alanlarında en iyisi olarak kabul edilen kişileri tespit edecek, görüşecek, değerlendirecek ve devamlı olarak sizlere sunacağız.

ÖZEL YETENEK HAVUZU
Yetenek Havuzu hizmetimiz, ideal adaylardan oluşan bir yetenek havuzu oluşturur ve onlara ulaşabilmeniz için belirli bir süre boyunca iletişimde kalırız. Belirli projeler için orta ve uzun vadede nitelikli işgücünü planlamanıza ve kullanmanıza olanak tanır ve yeni departmanların oluşturulması veya yeni tesislerin tamamına personel yerleştirilmesi için ideal bir hizmettir.

İŞVERENİN MARKALAŞTIRILMASI
Yetenek Havuzu iletişim programımız, özel aday havuzunuzun sizi tercih edilen bir işveren olarak görmesini sağlar; çalışanlara teklifinizin yetenek hedef pazarınıza açıkça iletilmesini sağlamak için İK ve Pazarlama Departmanlarınızla birlikte çalışacağız.

NEDEN YETENEK HAVUZUNU KULLANMALISINIZ?

• Gelecekteki yetenek havuzlarından yararlanmanıza olanak tanır
• Piyasadaki en iyi yeteneklerden oluşan güncel bir kanal sağlar
• Büyük projeler için çok önceden kaynak temini planlamanıza olanak tanır
• İşgücü planlama analizinizi ihtiyaçlarını ele alır
• İşe alma sürecini kısaltır
• Piyasadaki en iyi kişilerin uygunluğu ve motivasyonları hakkında piyasa bilgisi sağlar