Yetenekten Fazlası: Beceriye Dayalı İşe Alımın Gücü
Geleneksel işe alım süreçleri yerini, adayların yetenek ve potansiyellerine odaklanan beceriye dayalı yaklaşımlara bırakıyor. Bu yenilikçi yöntem...
İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (RPO) | Yönetilen Hizmet Programı (MSP) | Interim HR (Geçici İK Yönetimi)
Grafton Yönetilen İK hizmetleri programı, toplu işe alımlar ile ilişkili yönetim sorununu gidermeye odaklanır. Hizmetin parçası olarak, tüm odağı işe alım olan Grafton danışmanlarımız, İK bölümünüzün ayrılmaz bir parçası haline gelir; böylece İK departmanınız üzerindeki baskı azaltılır ve temel faaliyetlerine odaklanmalarına olanak tanınır. Yönetilen hizmetlerimiz kişiye özeldir ve yoğun olan İK ekiplerine işe alım desteği sağlamak için özel olarak geliştirilmiştir.
İŞE ALIM SÜRECİ DIŞ KAYNAK KULLANIMI (RPO)
RPO; bir işverenin, işe alım faaliyetlerinin tamamını veya bir kısmını dış kaynak olarak teslim ettiği veya Grafton'a devrettiği bir hizmettir. Sağladığımız her RPO çözümü, kuruluşunuzun işe alım ihtiyaçlarını karşılamak için özel olarak tasarlanacaktır. RPO çözümü, çözüm tasarımı, süreç optimizasyonu, maliyet yönetimi raporlaması ve performans yönetimini içerir.
YÖNETİLEN HİZMETLER PROGRAMI (MSP)
Yönetilen Hizmetler Programı, çok sayıda tedarikçiyle ortaklık gerektiren yüksek hacimli işe alım ihtiyacı (kalıcı ve geçici) olan kuruluşlar için tasarlanmıştır. MSP çözümü aracılığıyla Grafton, işe alım koordinatörünüz olur, tüm işe alım faaliyetlerinizi etkin bir şekilde yönetir ve en yüksek standartta hizmet vermelerini sağlamak için tedarikçilerinizi koordine eder. MSP çözümü, çözüm tasarımı, süreç optimizasyonu, tedarikçi yönetimi, maliyet yönetimi, raporlama ve performans yönetimini içerir.
Her MSP, bir kuruluşa özeldir. MSP çözümü, aşağıdaki şekillerde sunulmaktadır:
GEÇİCİ İK
Organizasyonel değişiklikleri yönetmek veya geçici olarak projelere katılmak için kıdemli bir İK yöneticisine mi ihtiyacınız var? Grafton, hem planlı hem de plansız organizasyonel gelişmelerde size yardımcı olacak Geçici İK proje yöneticileri sağlayacaktır.
Müşterilere sağlanan faydalar
Yönetilen hizmetler; şirketleri, özel bir personel işe alım masrafı olmaksızın, talep edilen en yüksek İK uzmanlığı düzeyine ulaştırır. Bu hizmetin diğer faydaları: maliyetlerin azalması, dava riskinin azalması, operasyonel verimliliğin artırılması, görevlendirilen yetenekli işe alım görevlisi sayısında esneklik ve bu kişilerin hızlı adaptasyonu.