Yetenekten Fazlası: Beceriye Dayalı İşe Alımın Gücü
Geleneksel işe alım süreçleri yerini, adayların yetenek ve potansiyellerine odaklanan beceriye dayalı yaklaşımlara bırakıyor. Bu yenilikçi yöntem...
Cep telefonunuzu kapatın.
Cep telefonunuzu kapatmayı unutursanız ve telefonunuz çalarsa, hemen özür dileyerek kapatın.
Mülakata odaklanın.
Doğal kalın - pozitif olun ve gülümseyin.
El sıkışmanızın kişiliğiniz hakkında çok şey söylediğini unutmayın.
Ellerinizi kontrol altında tutun - çok fazla olmasa da jest kullandığınızdan emin olun.
Başkalarını rahatsız etmeden dinleyin.
Kendinizi açık, kısa ve anlaşılır bir şekilde ifade edin.
Kendinize güvenin. Kendinizden emin olun.
Çok hızlı veya çok yavaş konuşmayın.
Doğru kelimeleri seçin.
İçten ilgi gösterin.
Güçlü yönlerinizi hatırlayın.
Hata yapmaktan kaçının.
Jargon ve teknik ayrıntılar kullanarak yanlış bir izlenim bırakmaya çalışmayın.
Kişiliğinizi çarpıtmayın ve kişisel nitelikleriniz hakkında yalan söylemeyin.
Cevaplarınız kesinlikle profesyonel bir alanda kalmalıdır.
Mülakatı gerçekleştiren kişinin sözünü kesmeyin; konudan sapmayın ve kesin olun.
Eski çalışma arkadaşlarınızı veya işverenlerinizi eleştirmeyin.
Cevap vermekten kaçınmayın.
Yalan söylemeyin.
Tartışma, mülakatı gerçekleştiren kişinin kontrolünde olmalıdır.
Soru Sorun.
Başarılı olursam odaklanmam gereken ana görevler nelerdir?
Bu iş için herhangi bir eğitim programı uyguluyor musunuz?
Bu işle çok ilgileniyorum. Deneyimlerimin ve önceki işlerimin yeterli olduğunu düşünüyor musunuz?
Şirketiniz hakkında daha fazla bilgiyi nerede bulabilirim?
Şirket kültürünüz nedir?
Yöneticim kim olacak?
Ekipte bana bağlı raporlama yapacak kişiler olacak mı? Kaç kişilik bir ekip?
Pozisyonun sağlayacağı yetkiler nelerdir? Yöneticim tarafından onaylanması gereken şeyler nelerdir?
Yeni bir ekip üyesine ihtiyaç duyulması halinde işe alım sürecinin bir parçası olmam mümkün mü?
Şirketin hissedar yapısı nasıldır?
Şirketin yerel, bölgesel ve dünya piyasasındaki konumu nedir?
Bu iş için iyi bir aday olduğumu düşünüyor musunuz?
Yukarıda soruları neden sorduğunuzu yanıtlamaya her zaman hazır olun.
Mülakatın sonunda teşekkür edin.
Mülakatın sonunda teşekkür edin ve işe alma sürecinin diğer adımlarının neler olduğunu sorun.
Olası bir başarısızlıktan dolayı hayal kırıklığına uğramayın. Yaptığınız her mülakat, mülakat becerilerinizi geliştirir ve sizi bir sonraki mülakat için daha iyi hale getirir; her zaman hatalarınızdan ders almaya çalışın. Mülakatlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için, farklı mülakat türleri ve sıkça sorulan mülakat soruları hakkındaki tavsiyelerimize göz atın.